中国地质大学（武汉）从制度建设、队伍建设、文化建设三方面入手，规范勤工助学的申请、招聘、培训、考评等环节，有力推动了学校勤工助学工作科学发展。

制度建设方面，该校制定了《大学生勤工助学管理规定》，建立勤工助学资金的多元保障体系，实行“阳光工资”“阳光账目”计划，建立勤工助学激励制度，定期表彰“勤工助学之星”称号，从制度层面保障了勤工助学工作的开展。

队伍建设方面，该校将勤工助学岗位分为校内劳务型、管理型、技能型、家教兼职型等类型，组织“勤工助学双选会”，系统开展勤工助学岗前培训、技能培训、礼仪培训，并加强监督检查力度，建立辞退机制，将专业化队伍建设渗透到勤工助学工作各环节。

文化建设方面，学校多渠道宣传勤工助学政策，树立先进学生典型，广泛开展勤工助学自强论坛、演讲比赛、座谈会、文体比赛、联谊会等文化活动，营造“艰苦朴素、求真务实”的勤工助学文化。