新学期伊始，武汉大学学生资助管理中心迅速启动本年度勤工助学岗位设置工作。学校勤工助学岗位的设置一直秉持既要符合国家政策要求，又要符合学生实际需要的原则，根据本单位教职工人员编制及实际工作需要进行设置，确保岗位设置的合理性和必要性。

在前期摸底调查、岗位梳理的基础上，学校组织召开校内用工单位负责人会议，进一步加深对各个用工单位用人情况的了解，整合岗位资源、按需设置岗位、优化管理制度、提升工作质量和效率。

2015年，全校提供2700多个勤工助学岗位，涵盖全校35个学院（系）、27个职能部门、5个直属单位。勤工助学岗位涉及面广，各单位工作时间、工作内容、工作要求不尽相同，为了确保各用工单位做好对勤工助学学生的教育和日常管理，全校各用工单位都指定专人负责本单位勤工助学学生的日常管理事务，酬劳由用工单位根据工作性质、强度、效率、工作表现在学校确定的范围内调整，充分发挥勤工助学育人的功能。2015年，武汉大学本科生勤工助学学生工资整体作了适当的上调。

用工单位通过一年一度的负责人会议，彼此交流管理经验，对勤工助学岗位管理过程中存在的困惑进行探讨，努力为家庭经济困难学生提供更优良的勤工助学工作环境和能力锻炼平台，更好地为学生学习生活提供帮助和支持。