2015年3月25日，由吉林大学学生工作部举办的“吉林大学2015年校内勤工助学岗位招聘会”在中心校区体育馆内成功举办。本次招聘会共有70多家中心校区用工单位参与，提供勤工助学岗位1000余个，且全部面向家庭经济困难学生，共吸引中心校区3000多名学生参与。吉林卫视、长春卫视等10多家新闻媒体对活动进行了采访报道。

吉林大学党委副书记兼副校长韩晓峰等领导亲临会场并与用工单位代表和求职学生亲切交谈，详细询问了用人单位的用工需求、用工时间等，对前来求职的学生表达了亲切的关怀，鼓励大家借此机会，努力提高自身综合素质与实践能力。

校内勤工助学岗位的设置是完善家庭经济困难学生资助体系的重要举措，吉林大学每年都会在校内设置1500余个勤工助学岗位，为家庭经济困难学生搭建一个助学实践的平台。本次招聘会采取现场招聘的形式，实现学生与用工单位面对面交流，通过招聘情景的模拟，既锻炼了学生的沟通、表达及现场应变能力，也间接提升了学生的就业能力与职业素养，为今后走向社会奠定实践基础。校内多部门多角色的岗位提供，使学生能够将所学理论与实践有机结合，学生在勤工助学过程中，主动参与学校管理，提升了主人翁意识。通过举办招聘会的模式，进一步凸显了实践育人的功效，实现了助学模式的创新。

学生上岗前，学生工作部将根据勤工助学岗位类型，按照基础培训与专题培训相结合、定式培训与按需培训相结合的原则，组织学生进行办公软件、公文写作、行为礼仪、安全常识等方面的岗前综合技能培训，全面提高学生的综合能力，进而促进各用工单位更加高水平、高效率的开展日常工作。同时，继续依托学生事务工作信息系统（sais平台）进行助学岗位动态考核，进一步规范勤工助学岗位管理。

此外，在校内设置助学岗位基础上，学校还积极拓展校外勤工助学岗位，开辟校企合作新模式，在原有移动校外助学实践基地的基础上，新增加中国电信助学实践基地，本次招聘会两家企业共设置固定岗位100多个，为学生深层实践，深入学习，加深对企业文化的认知，全面提高自身综合能力提供平台。

学校多年来通过采取一系列的举措，为困难学生提供了良好的实践锻炼平台，力争让每一个有勤工助学愿望的学生都能获得一个实践机会。

吉林大学勤工助学岗位招聘会现场