近年来，中国药科大学始终坚持立德树人根本任务，聚焦研究生成长全过程，系统构建发展型资助育人体系，着力营造潜心科研、追求卓越的育人生态，助力学生在科学探索与人生发展的双重轨道上行稳致远。

一、制度固本，完善体制机制，夯实基本保障

完善制度体系。制定《中国药科大学加强家庭经济困难学生发展型资助育人工作实施办法》《中国药科大学研究生国家奖学金实施细则》等资助文件18项，紧密贴合研究生实际需求，为资助工作提供全方位、多层次制度保障。

建立奖励体系。除国家奖学金外，还设立校长奖学金、院士奖学金等奖项，争取到社会奖学金23项，实现研究生学业奖学金全覆盖。2025年发放各类奖学金10960人次，发放金额8745.03万元。

构建补助体系。日常助学保障做实，2025年发放国家助学金10132人次，发放金额6085.62万元；争取社会助学金3项9万元；办理助学贷款1502人，贷款额2558.72万元；组织学生勤工助学1024人，发放工资78.4191万元；发放毕业生求职补贴220人次，发放金额33万元。突发事件专项资助做细，发放临时困难补助资金343人次，发放金额22.2306万元。

二、培养铸魂，搭建多元平台，提升科研能力

创新培养模式。制定《有组织科研的研究生培养方案》，开设“兴药班”，实行“项目制”分类培养与差异化评价，提升创新能力与转化实效；推行分类培养，优化“拔尖人才”“卓越人才”培养方案，培养具有国际视野与家国情怀的学术拔尖人才与未来科技领军人物。

强化科研实践。举办江苏省研究生医药科研创新实践大赛，紧扣科技强国需求，着力解决实际问题，吸引全国近40所高校，近200支队伍，700余名学生参赛；承办首届江苏高校研究生学术论坛、谈家桢生命科学奖颁奖大会等学术活动，营造浓郁学术氛围；组织博士生国际面试交流会、联合国机构宣讲咨询活动等国际交流活动，拓展研究生国际视野。

深化产教融合。打造产教融合金课，注重课程与本科教育衔接；依托江苏省工作站遴选、产业教授评选机制，积极拓展产教融合教育资源；开展实践基地建设，完善“院级－校级－重大级－国家级”四级管理模式，现拥有专业学位研究生培养基地200余家；举办研究生就业能力大赛，为研究生搭建“以赛促学、以赛促练”实践平台，帮助研究生精准对接市场需求。

三、关怀为要，精准关注需求，激励兴药为民

坚持服务优先。运用线上线下多种形式宣传资助政策40余次，促使政策详细可见；开展各类暖心活动，考试季连续40天每日提供“一分钱”早餐，向家庭经济困难学生发放冬衣，为暑期留校学生发放饮品券等，传递深切关怀；成立研究生“心晴驿站”，举办“心晴员”专题培训、研究生心理嘉年华等专题活动，关注学生心理健康。

聚焦励志成才。组织研究生新生上好书记、校长“开学第一课”，组织毕业生上好毕业前的一次党课，用好开学、毕业、颁奖“三大典礼”育人功能，引导学生“兴药为民、荣校报国”；举办研究生骨干训练营，提升研究生骨干思想政治素质和综合能力，发挥学生干部模范带头作用；开设研究生“三助一辅”助学服务岗位，培养研究生管理能力、协调沟通能力和责任意识；组织优秀研究生事迹风采展评，宣传获奖学生励志成才典型事迹，激励荣校报国。

强化诚信感恩教育。开展学生资助诚信教育主题活动，从知识普及、作品征集与风采展示三个方面加大宣传教育力度，帮助学生树立正确的价值观和消费观；鼓励受资助学生向捐赠单位撰写感谢信、寄送新年贺卡及拍摄感恩视频等，引导学生感恩国家、感恩社会；连续14年组织“学生资助宣传大使”宣传资助政策，组织万余名学生开展暑期“三下乡”活动，引导学生走进社区、乡村开展用药安全宣讲和志愿服务，展现学生传承文化、服务社会的青春担当。